Сумісництво ФОП і найманої роботи: як звітувати
ФОП, який одночасно офіційно працює за наймом (основне місце роботи чи сумісництво — значення не має), звільняється від сплати ЄСВ «за себе» за ті місяці, коли роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Якщо ЄСВ від роботодавця цю мінімальну суму не покриває — за різницю чи повну суму все одно відповідає сам ФОП.
Поєднання статусу ФОП і найманої роботи — поширена й повністю законна ситуація. Плутанина виникає навколо одного питання: чи потрібно платити ЄСВ двічі — і за працівника, і за себе як ФОП.
Головне правило
ФОП звільняється від сплати ЄСВ «за себе» за той місяць, у якому він одночасно є найманим працівником і роботодавець сплатив за нього ЄСВ у сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок. Не має значення:
- чи це основне місце роботи чи робота за сумісництвом;
- чи є дохід у самого ФОП за цей місяць.
Важливий тільки факт: сплачено за вас ЄСВ роботодавцем у розмірі не менше мінімального чи ні.
Перший ФОП у LedgerBuh — безкоштовно, без картки.
Спробувати безкоштовноКоли звільнення НЕ діє
Якщо працевлаштування на неповну ставку чи з низькою офіційною зарплатою, а нарахований роботодавцем ЄСВ через це виявляється нижчим за мінімальний страховий внесок, — автоматичного звільнення немає. У такому випадку ФОП зобов'язаний самостійно доплатити різницю до мінімального рівня чи, залежно від конкретної ситуації, сплатити повну суму ЄСВ «за себе».
Роботодавець, коректно нараховуючи зарплату, як правило, зобов'язаний забезпечити ЄСВ не нижче мінімального навіть для часткової зайнятості — але перевірити фактичну суму варто самостійно, а не покладатися на це за замовчуванням.
Що з єдиним податком
Звільнення від ЄСВ «за себе» через працевлаштування не поширюється на сам єдиний податок. Авансові платежі груп 1–2 чи відсоток від доходу групи 3 сплачуються незалежно від того, чи ФОП одночасно працює за наймом.
Як підтвердити право на звільнення
Для підтвердження варто мати:
- копію трудового договору чи довідку з місця роботи;
- довідку від роботодавця про суми нарахованого й сплаченого ЄСВ за відповідні місяці.
Це знадобиться, якщо податкова поставить питання про несплату ЄСВ за конкретний період — важливо мати змогу оперативно підтвердити, що ЄСВ вже сплачений роботодавцем у достатньому обсязі.
Практична порада
Не покладайтеся на звільнення «за замовчуванням» — щомісяця перевіряйте (наприклад, через довідку з бухгалтерії роботодавця чи власний доступ до даних ЄСВ), чи справді сплачена сума покриває мінімальний страховий внесок. Розбіжність, знайдена податковою постфактум, коштує дорожче, ніж самостійна перевірка.
Питання-відповіді
Чи потрібно повідомляти податкову про факт працевлаштування, щоб отримати звільнення від ЄСВ?
Прямого обов'язку подавати окрему заяву для цього звільнення, як правило, немає — воно застосовується на основі даних про сплату ЄСВ роботодавцем, які вже є в реєстрах. Але варто самостійно контролювати ситуацію, а не покладатися повністю на автоматику.
Чи звільняє працевлаштування від сплати єдиного податку ФОП?
Ні, єдиний податок сплачується незалежно від того, чи ФОП одночасно працює за наймом — звільнення стосується тільки ЄСВ «за себе», і то за умови достатньої суми ЄСВ від роботодавця.
Що робити, якщо роботодавець сплачує ЄСВ нижче мінімального через часткову зайнятість?
Самостійно доплатити різницю до мінімального страхового внеску чи звернутися до бухгалтерії роботодавця, щоб з'ясувати, чому нарахування нижче за встановлений мінімум — можливо, це технічна помилка в розрахунку.
Ведеш ФОПів? LedgerBuh готує звітність за 60 секунд.
Спробувати безкоштовно